2.1 对于所有解答组成员，均拥有以下权利：
i. 获得解答组用户组，拥有解答组用户组的特殊权限；
ii. 在每月月终获得与其工作绩效相对应的一定工作奖励；
iii. 提前得知一些相关活动的举办信息，并可以协助版主制订相关活动规则；
iv. 可以对解答组内的其他成员的表现提出自己的看法与建议，或者向版主提出自己对管理的看法。
v. 参与与擅长领域相关的官方反馈项目（如微软官方反馈）等。
2.2 对于非试用期的解答组成员，具有的权利还有：
i. 可以提出对其他某位试用期解答组成员的转正或者某位解答组成员的淘汰的动议，在解答组的会议上讨论并投
票决定；
ii. 在版主不在的时候，行使互助区版主的职责；
iii. 在申请版主或者督察时，有优先录取权。
iv. 获得远景论坛推荐微软等厂商官方组织提名，推荐（如微软MVP，校园大使等）。
2.3 对于已经成为正式解答组成员的会员，在经过一段时间的不懈工作后，更有机会获得下列奖励（具体要求视乎实
际奖品情况）：
i. 成为远景论坛活动的嘉宾，而特别优秀者还有可能进入远景名人堂为人敬仰；
ii. 远景论坛的纪念品，如纪念衫、纪念饰品等；
iii. 有机会获得景腾公司的参观游，有兴趣者更可以申请到公司实习。
iv. 远景论坛暨景腾公司的推荐工作机会。
4.5 解答组成员如果在工作期间遇到特殊原因而不能达到在线时间要求的，有以下三种解决方式：
i. 时间长度在15天以内的，可以提前向论坛管理提出口头请假；
ii. 15天以上，3个月以下的，可以向论坛管理提出正式的请假申请，在论坛申请版块发帖申请并简述原因；
iii. 若认为时间已经不足以继续完成解答组工作的，也可以向论坛管理提出辞职。
4.6 当然，为了保持我们解答组的优秀形象，对部分表现不够良好的成员，我们将会给予降级或者淘汰的处理，以下
情况处以降一级处罚（正式组员降为试用，试用组员直接淘汰）：
i. 连续三个月以上活跃度过低，且没有向版主请假者；
ii. 一季度累计两次缺席解答组会议且没有请假者；
iii. 没有按要求完成在活动中的任务，且没有正当理由者；
iv. 在解答的过程中与会员发生冲突，存在辱骂等行为者；
v. 在板块中存在灌水等不严重的违规现象者。
以下情况者处以直接降为普通会员处罚：
i. 连续四个月以上没有完成活跃度的要求，且没有向版主请假者；
ii. 一季度累计三次缺席解答组会议且没有请假者；
iii. 与板块版主发生争执且态度恶劣者；
以下情况者，直接按照论坛坛规，与普通会员同等处置：
i. 辱骂会员或者管理；
ii. 发布广告内容；
iii. 发布涉及敏感话题的主题。
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